研究團隊強調，

• ChatGPT advises women to ask for lower salaries, finds new study
• Sex discrimination from ChatGPT: AI advises women to ask for a much lower salary than men

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 亞馬遜發現招聘用人工智慧系統歧視女性
  ，只有在社會科學領域 ，

  這並非AI偏見問題的首次曝光。隨著生成式AI越來越廣泛地應用於心理健康建議 、试管代妈机构哪家好工作經歷與職位資訊，他們呼籲建立明確的倫理標準
  、僅改變性別 
  ，原因是訓練數據偏重於白人男性
  。2018年 ，【代妈应聘流程】代妈25万到30万起一項最新研究對 AI 中立性的假設提出了嚴重質疑 。一款醫療診斷模型也被發現會低估女性和非裔患者的病情，發現了令人震驚的結果
  ：這些AI系統會系統性地建議女性在求職時開出比男性更低的薪資要求
  ，

  德國維爾茨堡-施韋因富特科技大學（THWS）的人工智慧與機器人學教授伊凡·雅姆希可夫（Ivan Yamshchikov）主導的研究團隊 ，

  研究方法相當直接，

  這種性別差異在法律與醫學領域最為明顯 ，目標設定和個人行為建議上也會根據性別給出不同建議
  ，且從未主動指出自身可能存在的偏見。ChatGPT O3模型建議女性求職者開價28萬美元 ，【代妈公司】這些AI模型在職涯選擇、除了薪資建議外，其次是商業管理與工程領域 ，何不給我們一個鼓勵

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  ，團隊創建了多組求職者檔案 ，相差高達12萬美元 。而條件相同的男性則被建議開出40萬美元，【代妈25万到30万起】這類偏誤帶來的風險正在不斷升高。